办公室生存法则10条，我们一起来看看！01、不管在哪里工作，都是20%的人干活，80%的人摸鱼，或者20%的人干了单位80% 的活。干活这个事情本身就不能比较，也没有公平可言。你若是想进步，那就肯定要好好干，毕竟干才会有机会；而你若是啥也不求，或者求得不多，那躺平自然是最好的选择。02、很多时候，所谓的协调会，就是活没有人干了，大家坐下来重新划分一下责任。如果你太过软弱或者好说话，那你就肯定会成为被推责或甩锅的...

初入职场你不可不知的劳动法小常识，和小聚一起来看看吧！1、企业需要给未毕业的实习生购买社保吗？《劳动法》规定：只有符合劳动关系的用人单位与年满16周岁的劳动者才能签订《劳动合同》，但是，是劳动关系还是劳务关系，不是由合同名称和内容来确定的，而是由用工性质来确定。实习生与第三方学校还存在“归属关系”，所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。因此，企业聘用的实习生，不属于劳动合同，属于劳务合同(或...

1、请你做一下自我介绍面试前就需要自己整理一下自己过去的工作经历。回答要简洁、条理清楚、重点突出。开场白的自我介绍不要超过2分钟。一个好的自我介绍，能让面试官全面地了解你。如果你是非应届生，你可以这样说：面试官好，我是xx，毕业于xx大学，主修xx专业。曾先后任职于xx、xx这几家公司，在最后的xx中担任xx的岗位，曾负责/参与过xx、xx等xx级别的项目，并取得了xxx的成绩。在公司中曾获得xx等荣誉/奖项。现在应聘贵公司x...

简历中是否要附上照片，一直存在争议。许多求职者都纠结于是否该在简历里加上自己的照片，但是又担心照片的质量、穿着打扮等各方面问题，不知该如何是好。其实，简历照片的重要性被许多人夸大了。在和多位资深HR交流之后发现，简历照片对求职的影响不大，也就说不用照片也不会影响HR对你的评价。一、简历照片的作用有限通过调查发现，对于大多数HR来说，简历中的照片其实起到的作用很有限。他们更看重求职者的工作经历、技能...

01、领导都会有意识地制造信息差，从而达到增强管理的效果。对上，领导并不会把所有情况都悉数汇报，一般来说，只有好事和掌控不了的事，才会汇报；而对下，领导则会选择性地讲真话，以达到驱动下属或者忽悠下属的目的。所以说，领导的话不能全信，有时候还是要有自我思考和辨别的能力。02、在台上，领导就不得不多讲一些那些符合其身份和地位的话。很多领导在台上都是满口的正能量，诚然也确实有很多是他们的真实想法，但是领导也...

小聚提醒大家，混迹职场，不可不知的以下6条“潜规则”！01、要慎重对待职场上的关系在职场上，人和人之间的关系首先是工作关系，只有在工作关系和谐的情况下，才会衍生出其他关系。这就决定了很多人在处事时，并不会太在乎所谓的感情，而是以利害为主。所以，不要看到别人笑脸相迎，就放开了界限，放松了警惕。要知道，害人之心不可有，防人之心不可无，任何时候都不要给予职场关系过多过高的期望，因为大家都是来谋利益、求发展的...

工作经验不够？专业背景比不过别人？知道吗？除了以上这些，导致你不录取的原因，还有可能是：在面试中不知不觉做了下面这些事，小聚和你一起来看看吧！1、抱怨前一份工作永远不要在面试的时候抱怨前公司怎么不好。首先，面试官与你非亲非故，即便你说的是事实，对方在未核实的情况下也会心存疑虑。其次，过多的抱怨会令面试官对你产生“负面印象”，认为你再次离职后也同样会在其他公司面前说他们公司的不好。如果真的是因为老板太...

小聚地址：衡水市电话：123-456-7890电子邮件：xiaoju@email.com职业目标：寻求文档/资料管理员职位教育背景：学士学位，信息管理，ABC大学，毕业日期：2020年工作经历：XYZ公司，文档管理员，2020年至今1. 管理和维护公司文件和记录，包括文件的分类、存档和销毁；2. 制定和实施信息安全政策，确保数据的机密性和完整性；3. 协助部门和团队查找和获取必要的文档和信息；4. 建立电子文档管理系统，提高数...

目前，秋招进行时。应届生求职不易，这些细节要注意：试用期最长几个月？试用期需要缴纳社保吗？入职要交毕业证原件吗？更多求职避“坑”提醒来了！

10条关于领导处事的过人心机！和小聚一起来看看！1、人性虽然复杂，但要有容人之度。作为领导，不能什么事情都往心里放，也不能因为一点小事就跟别人撕破脸。领导最佳的状态，是任何时候都保持和蔼可亲，但在做事的时候却杀伐果断。越是有智慧的人，就越是能容人容事，社会本来就是灰色的，过于分明只会庸人自扰。2、表扬要当众，而批评则要私底下。没有众人的围观，表扬起不到最佳效果，一个人表现优异，肯定是希望被广而告之的。...