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1、组织推动团队业务与人力发展； 2、辅导追踪； 3、落实推动团队基础管理，实施团队日常训练工作； 4、负责团队业务与人力发展数据统计与分析。 任职条件： 1、 年龄：25周岁以上 2、 学历：大专，条件优秀可适当放宽至中专 3、 能力：具有良好的语言表达、沟通协调能力，有较强的学习力、执行能力，有责任心，诚实守信，工作认真，吃苦耐劳，认同公司经营理念和核心价值。 4、 其他：具有相关工作经验者优先。
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