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工作内容： 1、人事方面：招聘、考勤、培训、社保及人员入离职事宜，把控人员稳定性。 2、行政方面：负责公司日常事宜，日常办公用品的申购等。 3、团队管理：协调各部门，上传下达，精确目标，日常全方位工作跟踪管理。 4、协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物。 5、完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、性别女，年龄25-40岁，形象气质好，精通常用办公软件（wordexcelppt）. 2、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心。 3、有过人力资源管理岗经验优先，参与公司薪酬绩效考核制定方案。 4、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作及领导交给的其他工作。
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