在衡水被公司拖欠社保应如何辞职
作者:美少女壮士 日期:2021-02-19 浏览

      当劳作者与用人单位产生劳作联系时,用人单位要与其签订劳作合同。并且要为劳作者缴纳社会保险,否则便是违法的行为,要给予补偿。那么公司拖欠社保怎样辞去职务呢?下面小编就给我们介绍一下,希望对我们有所帮助。

  公司拖欠社保怎样辞去职务

  用人单位拖欠社保的,职工能够直接辞去职务。能够和单位洽谈补缴社保,假如不补交的,能够到单位所在地的劳作监察大队投诉,或许到劳作仲裁委员会请求劳作仲裁。招人才、看职场八卦、了解劳动法上衡水招聘网。

  《中华人民共和国劳作合同法》第三十八条用人单位有下列景象之一的,劳作者能够免除劳作合同:

  (一)未按照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的;

  (二)未及时足额付出劳作报酬的;

  (三)未依法为劳作者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则,损害劳作者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规则的景象致使劳作合同无效的;

  (六)法令、行政法规规则劳作者能够免除劳作合同的其他景象。

  用人单位以暴力、威胁或许非法限制人身自由的手法逼迫劳作者劳作的,或许用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳作者人身安全的,劳作者能够当即免除劳作合同,不需事先奉告用人单位。

  第四十六条有下列景象之一的,用人单位应当向劳作者付出经济补偿:

  (一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;

  (二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者洽谈一致免除劳作合同的;

  (三)用人单位按照本法第四十条规则免除劳作合同的;

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  (四)用人单位按照本法第四十一条第一款规则免除劳作合同的;

  (五)除用人单位保持或许提高劳作合同约好条件续订劳作合同,劳作者不同意续订的景象外,按照本法第四十四条第一项规则停止固定期限劳作合同的;

  (六)按照本法第四十四条第四项、第五项规则停止劳作合同的;(七)法令、行政法规规则的其他景象。

  用人单位以暴力、威胁或许非法限制人身自由的手法逼迫劳作者劳作的,或许用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳作者人身安全的,劳作者能够当即免除劳作合同。招人才、看职场八卦、了解劳动法上衡水招聘网。