在衡水想离职公司迟迟不放人,可以走吗
作者:美少女壮士 日期:2021-02-22 浏览

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  问题1:离职,我想走就能走,关公司啥事!
    聚才人才网:能够,但不当!
    离职:提早三十日以书面形式告诉用人单位,能够免除劳作合同。
    试用期离职:提早三日告诉用人单位(能够是书面,也能够是口头告诉,但书面告诉有依据,比口头告诉更适宜)。
    假如要留下良好的工作口碑、树立良好的工作形象,应估算你手头的工作,尽量留出满足的工作交接时间。
    留意:假如用人单位在试用期内不付出劳作报酬、不给职工交纳社会保险,或许以暴力、要挟或许非法约束人身自由的手段逼迫劳作者劳作的,或许用人单位违章指挥、强令冒险工作危及劳作者人身安全的,劳作者能够当即免除劳作合同,不需事前奉告用人单位。
   问题2:提早30天书面告诉公司离职,但公司不放人,能够走吗?
   聚才人才网:能够。
    用人单位不得扣押职工的离职申请,或许不同意职工的离职申请。但职工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或许快递回单、邮寄信件回单等等。依据全的,满30天后,职工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给职工形成的丢失。

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