在衡水离任面谈需要注意哪些
作者:木子 日期:2021-03-09 浏览

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     最近网上做了一个有关离任面谈内容的小调查——“离任面谈,到底哪些问题会让你有所保存?”(多选题),结果显现:46%的受访者挑选了“实在的离任原因”,排在第一位。紧随其后的选项是“关于上司的”,42%的受访者投了这一项。还有38%的受访者挑选了“关于对公司的观点”,31%的受访者挑选了“关于同事的”。
  由此可见,不少人都觉得离任面谈不能太实诚,尤其是离任原因及对上司、同事和公司的实在观点不能毫无保存地讲出来。也有位网友解释了在答复时如此小心和有所保存的原因:“咱们公司之前辞职的同事告诉我,离任面谈的时分,人事主管会偷偷录音,还是小心点好。”
  而在有所保存这个层面上,做到什么境地是比较恰当的呢?聚才人才网小编主张你遵从一个准则——要尽量简略,多说多错,不要留下任何对你晦气的东西。曾有撰写职场技巧类书籍的作者说过:“离任面谈最好简略、专业,防止任何或许会被用来对立你的东西。在你开口之前,问问自己:‘当我不在,无法弄清的时分,别人会怎样看我的评论?’尽量让谈话简单明了,令人愉快,这会帮你防止暴露太多,为自己挖下陷阱。”
  那么详细哪些说法或许是对你非常晦气的呢?一定要控制情绪,防止做出以下行为:抓住时机大举批判公司政策、提出空泛且无法实施的主张、一味炮轰仍在职的其他同事、表达对上司自己的不满乃至撕破脸、过度夸奖下家公司条件直接贬低现公司……
  最终,总结一下在离任面谈时经常会出现的问题及比较安全的答复思路:
  1.“为什么打算脱离?”
  答复思路:假如只要上司在场且和他联系比较亲近,一味敷衍简单被看出来,反而影响你们的联系,这时分能够适当泄漏部分实在且客观的离任原因,比方在现公司已经没有什么升职的空间了,而刚好别处有这个时机。假如和上司联系疏远,乃至欠安,尽量说是自己个人的原因,如搬家后路远、想要进修学习、家庭因素等。
  2.“假如满意你XXXX,是否能考虑留下?”
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  答复思路:面临这种挽留条件,未必不能容许,但要注意是不是能完全处理你实在的离任问题,且是否为“言而无信”,会不会只是“缓兵之计”,公司找到替代者是否会被“卸磨杀驴”。假如去意已决,就表达下对公司和领导培养至今的感谢,但自己的确还有规划,期望将来会有继续协作的或许等。
  3.“你觉得公司在哪方面还有缺乏,有什么主张吗?”
  答复思路:别把自己看到的问题全盘托出,能够说些无伤大雅、有一定可行性且不会针对公司其他人的主张,比方:公司地处偏远、交通不便能够提出增设班车的主张等。
  总之在职场上,行业内的圈子或许本就不大,“山水有相逢”,能好聚好散就别落人口实。衡水招聘网包含衡水的求职招聘信息,找工作招人才上衡水招聘网。