电话面试，要注意什么？
请用微信扫一扫
衡水招聘网，衡水人自己的求职招聘平台
“喂，你好，我是xx公司的人事部，收到您投递的简历应聘xx职位，通知您明天10点过来面试。”
“哦，您公司是做什么的？”
“我们是一家互联网公司，您没有印象了吗？”
“哦，投的简历挺多的，工资多少钱啊?有保险吗？”
“薪资是面议的，保险是有的。您明天来公司详聊吧！”
“那需不需要加班啊我离得远，家里还有孩子。”
“......”
这种情形经常出现在现实中，求职是双向选择的过程，求职者有权知道自己所应聘岗位的情况，但是有些求职者直接在电话里就把HR给“面试”了，这样真的好吗? 站在HR的角度来看，有种被当大白菜一样挑来挑去的感觉，会让HR心里觉得极不舒服。
在这里小编提醒求职者，把握好每一个面试的机会，有些错误，在接到面试电话的时候一定不能犯，否则，即使你有心进入这家公司，HR也会把你拒之门外了。
1、不要在电话里问薪资
薪资必然是求职者最关心的一个问题，但是这个问题在电话里问显然是不合适的。很少有HR会在电话里告知求职者的薪资，因为很多公司的薪资都是保密的，HR不会在电话里跟你说具体的薪资，一方面是怕公司其他人看到，另一方面HR需要根据你的情况来给出薪资的。在电话里问薪资，是HR十分反感的一种行为。
2、不要在电话里问加班的问题
一个HR朋友向我抱怨说，非常讨厌求职者在电话里问需不需要加班，即使这个公司从不加班。有些职位比如猎头、程序员等，不加班是不可能的，求职者再问出这个问题的话就显得很傻。另外，在求职者问出这个问题之后HR就会觉得这个人是个不愿意为公司付出的人。
3、不要在电话里表现出对这个公司没印象
很多人投简历都是海投的，或者投了好多家，当接到面试通知的时候很有可能对这个公司没印象但是最好不要在电话中表现出来，HR有时也是感性的，一通电话足以奠定你在对方心里的印象如何。
找好工作，上衡水人才网
