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最近，有个网友讲述自己被开除的遭遇，称其只因私下向同事打听工资，结果第二天公司HR就找他谈辞退的事。事后，该网友很委屈地认为“工资又不是什么见不得人的事，为什么要这样严肃处理？”

其实，很多公司现在都有这种“薪酬保密”的规章制度，这些制度主要用于管理和约束员工，渐渐地，“谈论薪资”已然成为了职场的一个禁忌话题。

01、为什么“薪资”是职场禁忌话题？

1、有效减少冲突

现在的社会，“同工不同酬”的现象十分常见。为什么薪水会有出入？其实，这些原因很简单受多方面影响，比如学历、工作经验，有的甚至是“看碟下菜”。如果你的同事知道你的工资高，可能会对你产生不满情绪，继而引起你们之间的冲突。

2、防止员工产生负面情绪

如果知道自己的薪资低于其他人，基本上每个人心里都会有点不好受。这种情绪非常容易影响员工的工作心态，甚至产生消极怠工的情况，这样对于公司的日常工作和未来发展来说，都非常不利。

02、职场上到底还有哪些雷不能踩？

1、不要告诉同事离职打算

当你有了离职打算的时候，在要办理离职之前，不要告诉公司里的任何人，这样才能保障自己的最安全利益。离职对公司来说是个大事，告诉同事后难免会传到领导或者人事耳朵里，那你接下来就不得不走，处于被动位置了。

2、职场上交浅言深是大忌

有很多人其实交情很浅，不过是因为一两件事上和别人有相同的看法或做法，就觉得两个人是知己难逢、三观一致，就在短时间内熟络起来，什么话都说，最后害了自己。最好的方式就是不要和同事说任何秘密。

3、不要告诉同事你有副业

现在这个时代，搞副业的人实在太多了！比如写公众号、做微商代购等等，但务必跟同事保密，保不准他会告诉别人，继而全公司都知道你在搞副业。领导会觉得你不务正业，或者觉得你反正也有别的收入，就少给你升职加薪喽！

4、不要当众戳穿别人

要知道，那些喜欢卖弄自己的人，他们把面子看得比什么都重要，他们的内心往往也狭隘、自负，甚至阴险。如果你当众让他们丢脸、下不来台，他们一定会伺机报复，日后一旦被他们抓到什么把柄，就免不了被摆一道了。

5、不要总是太好说话

有时该发脾气的时候，就得发脾气。事实上也许你根本不生气，但你可以稍微假装生气一下。虽然短时间内，你们的相处气氛会变得有些尴尬，但彼此以后的长期相处会变得更舒适，因为这能让别人知道你心中的底线和边界。

6、不要背后议论领导

有时候你会听到一些领导或老板的八卦，也有时候你会觉得某些事情处理领导的专业能力并不如你，从而产生不满情绪。

但无论如何，都不要和别人背后议论领导，要知道“隔墙有耳”这个道理，也要保持“隔岸观火”的态度。毕竟在职场上，多一事不如少一事，要避免最后惹得自己“一身骚”。

7、不要总是自以为是

在实力不够之前，你的面子一文钱都不值。现在的社会就是人挤人，你上一秒走人，下一秒能替你位置的人就从公司排到了门口，所以千万别觉得自己不可替代。

人真正长大是从“知道自己不是世界的中心”那一刻开始的，没有人会像父母一样惯着你、捧着你，你在别人那里真的无足轻重，提升自己的能力才是最重要的！

8、不要被“稳定”欺骗

人在社会行走，要想风生水起、长久不衰，必定要get多种技能，这才是可持续发展的保障。

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