面试销售小技巧分享
请用微信扫一扫
问题一:“请你简单自我介绍一下”
思路:
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致
3、表述方式上尽量口语化
4、要切中要害，不谈无关、无用的“内容
条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟
问题二:“您在前一家公司的离职原因是什么?“
思路:
1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”“人际关系复杂”“管理太混乱”“公司不重视人才””公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”“个人原因”等
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等.
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
问题三:“谈谈你的家庭情况”
思路:
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围
4、宜强调父母对自己教育的重视
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持
7、宜强调自己对家庭的责任感
问题四:“我们为什么要录用你?
思路:
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者: 基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题五:“谈一谈你的一次失败经历”
思路:
1、不宜说自己没有失败的经历
2、不宜把那些明显的成功说成是失败
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题六:“你有什么业余爱好?“
思路:
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
