对于刚刚大学毕业、初入职场的青年而言，理想与现实的对冲往往在所难免：怀抱雄心壮志踏入公司，却发现自己只能做一颗螺丝钉，此时，不免生出苦闷之心。

进入社会后，会发现很多的无奈与跨越不了的边界。有些事情想做却缺乏条件，有些事情不想做却又离不开。这个世界并不完美，但我们可以勇敢地追求圆满。这份圆满，是在自己的心上。

即使工作本身没有创造特别大的价值，但可以换个角度，把它看作建设自己、磨练心性的机会，进而赋予它新的意义。

人生真正的坦途，往往并非找到喜欢、顺遂、满意的事。因为即使幸运地遇到了，喜悦也往往只存在于一瞬间，不会真正让生命之路变得平坦。所以，与其如此，不如让自己披上战袍、穿上战靴，变得更加强大。这样，即使前方再崎岖，在自己眼中也会变得轻描淡写。

所以，不要太挑剔现有的工作与机会，建设自己才是真正的战略。

那么，到底该如何建设自己呢？聚才人力分享三个方法，供你参考。

首先，找到你工作的初心。

问问自己，为什么选择这份工作？是为了去奉献、去吃苦、去为航空事业做一份贡献吗？还是觉得自己到了一个稳定的单位，在别人眼中还不错，或者是父母觉得这个工作好？

如果你选择这份工作的初心是索取，那么，不管你换到任何地方，都会产生落差和抱怨。

因为，找工作图安宁、贪舒服这样的想法本身就不在道上。

如果你的初心是奉献，那么，越是艰难，越是磨砺，你做贡献的机会就越大，最终肯定会被别人托起。

其次，要有自己出题、自己做题的能力与智慧。

假如不管在任何岗位上，你都能自己出题、自己做题且圆满完成，那么很快，你就会在众人之中脱颖而出。

只要有心，哪怕是录入数据这样的小事，也可以在你的手中产生更大的意义。

比如，如果你能从数据里发现问题，进而提出十条改进的建议，并且用一颗真诚的心，去推动这些问题的解决，这时，你的工作不就产生更大的意义了吗？

想一想，倘若你是企业的负责人，看到一个新来的职工与众不同，特别脚踏实地，甘于吃苦受累，还能解决问题，难道这不是你最想要的员工吗？

最后，不要纠结于价值何在，根本上是要多问问，自己的志向何在？

“我想做更有价值、更有意义的工作，但是找不到出口。”这是卡住很多人的问题。

《道德经》里有个“盈”字，说的就是我们很多人特别想冒尖，展示自己，总觉得自己的才华无处施展。但是，我们的主动精神够吗？

同样是做一个表格，很多人认为把数据码上去就够了，工作任务就完成了；

有的人从这些数字里看到了问题，并且能够提出建议；

还有的人，不仅提出了问题，而且把这个问题实实在在地解决了。

归根结底，志向不同，主动精神就不同，解决事情的能力也就不同，因而展现出来的价值也就有高低。

问问自己，你的志向在哪里？

有发自心底的初心与志向，并且付之行动，以强大的主动精神去解决问题、去奉献自己，这才是真正的价值所在。

找到初心，创造真价值，不管是在坎坷小路上，还是在柏油马路上，你都可以豪迈地大踏步前行！